职工福利费列支范围（职工福利费列支范围文件）
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福利费列支范围及标准
其他福利：包括但不限于慰问金、生日礼物、通讯补贴等。以上是福利费可以列支的范围，企事业单位应该根据员工实际需要和公司财务状况适当地提供相应的福利，以增强员工的归属感和幸福感。
一)解决工作人员的家属生活费困难；(二)解决工作人员的家属患病医药费困难；(三)解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；(四)解工作人员的其他特殊困难；(五)补助集体福利事业费用。以上是事业单位福利费列支范围及标准的全部解
职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。
福利费可以列支的范围
1、社保及公积金：社保和公积金是企事业单位对于员工的一项基本义务，但也可以当做一种福利为员工提供更全面的保障。健康体检：企事业单位可以为员工提供定期的免费体检，以保证员工身体健康。
2、总之，福利费开支范围主要包括社会保险、住房公积金、员工医疗保险、职工培训费用、节日福利、旅游补贴和年终奖金等方面。
3、法律主观：工资福利费包括以下几个方面：职工医药费职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
4、法律主观：职工福利费包括的范围有：职工医药费；职工的生活困难补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；集体福利的补贴。
5、职工福利费应当用于职工本人的物质和文化生活，如生活补贴、社会保险费、培训费等。但开支范围必须明确、合理、合法，且需要及时公示和报告。
6、(1)职工福利费的开支范围职工医药费职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
2022最新职工福利费列支范围
企业福利部门发生的设备设施的维修、保养和福利部门的人员工资都列入职工福利费。为企业职工发放的防暑降温费、供暖费，困难补助，体检费等各项补贴和非货币性福利列入职工福利费。
（3）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、 探亲假 路费等。
年的职工福利费扣除标准为800元/人/年。企业给职工提供福利，如节日慰问金、生日礼品、体检等，会发生一定的费用。在计算企业所得税时，企业可以将这些支出部分从所得总额中扣除，减少所得税负担。
（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。
福利费开支范围主要包括
1、（一）解决工作人员的家属生活费困难；（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；（三）解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；（四）解决工作人员的其他特殊困难；（五）补助集体福利事业费用。
2、福利费包括的费用有：职工医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；职工生活困难补助；职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；按照国家规定开支的其他职工福利支出等。
3、总之，福利费开支范围主要包括社会保险、住房公积金、员工医疗保险、职工培训费用、节日福利、旅游补贴和年终奖金等方面。
4、职工福利费列支范围包括：职工医药费。职工的生活困难补助：是对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
5、但开支范围必须明确、合理、合法，且需要及时公示和报告。
企业职工福利费的列支范围有哪些?
法律分析：职工福利费的开支范围规定有为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；企业内设福利部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
工资与福利费有下列列支范围：计时工资或者计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；职工的生活困难补助；职工的医疗保险待遇；职工及其供养直系亲属的死亡待遇；以及集体福利费用等。
法律主观：职工福利费开支范围有：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
(1)职工福利费的开支范围职工医药费职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
婚育礼金：企事业单位可以为员工在结婚或婚育之后提供一定的礼金，以表达对员工的关心和祝福。其他福利：包括但不限于慰问金、生日礼物、通讯补贴等。
总之，福利费开支范围主要包括社会保险、住房公积金、员工医疗保险、职工培训费用、节日福利、旅游补贴和年终奖金等方面。
工资总额中福利费包括哪些
法律主观：工资列支范围包括：津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；奖金；特殊情况下支付的工资。职工福利费开支范围：卫生保健；房租价格补贴；生活困难补助；集体福利设施；不列入工资发放范围的各项物价补贴；其他。
职工福利费包括下列项目：职工因公外地就医的费用；暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用；职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗和衫养费用；以及自办职工食堂经费补贴等。
职工福利费包括以下内容：职工福利费包括拨交的工会经费；按标准提取的工作人员福利费；独生子女保健费，公费医疗经费等。是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
福利费包括的费用有：职工医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等；职工生活困难补助；职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资；按照国家规定开支的其他职工福利支出等。
尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
