聘用制书记员（聘用制书记员工资一般多少）
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聘用制书记员能干一辈子吗
聘用制书记员能干一辈子。聘用制书记员可以作为一个稳定工作一直干下去，因为有五险一金，还有带薪休假，其实除了没有正式编制，工资稍微低点，还是不错的工作。
书记员可以干一辈子。书记员作为司法活动中的专业人员，主要负责案件审理中的记录工作，庭前准备以及开庭时准备的事务性工作，整理、装订、归档案卷材料以及其他与案件审理有关的事务性工作。
一般情况下干3~5年 。3~5年 算是比较长的了，一般的算是政府购买 。
聘用制书记员管理办法
《聘用制书记员管理办法》是国家机关为规范书记员工作行为而制定的规章。该办法主要包括了聘用制书记员的条件、权利与义务、工作责任和考核等内容，对于加强和规范公务员工作具有一定的指导意义。
该办法的主要内容包括：第一章明确了适用范围和定义，规定符合本办法规定和职位要求的，取得相应资格证书的人员可申请聘用制书记员。第二章规定了聘用制书记员的条件和程序，明确了申请、审核、考核、聘用和解聘等具体过程。
法律依据：《人民法院书记员管理办法（试行）》第九条 人民法院聘任书记员应当签订聘任合同。聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘。
人民法院书记员管理办法(试行)为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理。
根据人民法院书记员管理办法，书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。书记员一共分为三类：委任制书记员、聘任制书记员、聘用制书记员。
法院书记员聘用制是什么意思
1、法院书记员聘用制是指法院将书记员作为非编制人员，通过劳动合同方式与其签订聘用合同，由法院直接支付其工资和社会保险等费用。与编制制度不同，聘用制下的书记员不享有国家公务员的待遇和福利，但也不承担公务员的义务和责任。
2、聘用制书记员于法院自行聘用的，没有编制，只属作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。聘用制的书记员一般视为普通职工，不属于公务员，没有公务员编制。
3、聘用制书记员是无编制 法院书记员一共分为三类：委任制书记员、聘任制书记员、聘用制书记员。委任制书记员为政法专编的行政编制，终身制。聘任制书记员属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制。法院书记员是属于公务员。
4、聘任制书记员，一般纳入公务员考试，但会特别标注聘任制，在合同期内享有公务员身份；聘用制书记员，不纳入公务员考试，由用人单位自行招聘，不占用任何编制，工资由财政负担。
5、聘任制其实就是合同制啊，被录用人员实行合同制管理，在合同有效期内，法院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有法院书记员身份。
6、聘任制书记员：属于省级以上正式录用的公务员，属行政编制。聘任制书记员是法院最常见书记员，与法院签订劳动合同，属于法院正式员工，享受公务员待遇。聘用制书记员：聘用制书记员属于法院自行招聘，无编制，只做合同工。
