1、年山西省公务员考试要求报考人数一般应达到计划录用人数的3倍以上。
2、:3事业单位报考比例一般是3:1,也有少数2:1或5:1的。
3、人。通过查询人力资源部和社会保障部官网得知,事业单位开考比例是指报名人数和招考人数达到1:3的比例才开考,所以事业单位最少3人可以开考。
4、有开考比例。事业单位开考比例原则上为1:3。对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高,确实难以形成竞争的专业技术岗位,经市级以上公开招聘综合管理部门同意,可适当降低开考比例。
1、经市文化和旅游局党组研究,决定为局直属事业单位晋城市文化市场行政综合执法队公开引进两名硕士研究生及以上学历高层次人才,特制定本方案。
2、按照国家和我省有关政策规定,港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利,可应聘到内地事业单位就业,应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
3、为进一步加强市委办公室所属事业单位干部队伍建设,经市委人才工作领导小组研究同意,面向社会公开引进急需紧缺专业人员。具体公告如下: 引进单位及名额 市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。
1、具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导,思想进步,品德优良,遵纪守法。爱岗敬业,服从组织安排。具备正常履行职责的身体条件和心理素质。符合岗位要求的年龄条件。
2、(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,政治上同党中央保持高度一致。(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,未受过刑事或党纪政纪处分。(三)具备正常履行职责的身体条件。(四)具有岗位所需的学历、专业或技能条件。
3、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质和道德品质。具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。
晋城市住房和城乡建设局2023年公开招聘事业工作人员3名。具体岗位及要求详见《晋城市住房和城乡建设局所属事业单位2023年公开招聘工作人员职位表》(见附件,以下简称《职位表》)。
根据查询济南市住房和城乡建设局显示,济南市住房和城乡建设局在2023年9月28日公布了所属事业单位综合类岗位公开招聘拟聘用人员名单公示时间为2023年9月28日-2023年10月12日。
招聘岗位、人数和资格条件等详见《2023年事业单位公开招聘工作人员计划申报表》(附件)。
招聘岗位、数量和职责详见《天津市民政局2023年事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件)。
岗位1工资福利待遇参照两新专职工作者薪酬待遇规定执行,岗位2岗位3工资福利待遇按普通编外人员执行。
公示期满无异议后,由市水务局将拟聘人员情况报市委组织部批复。(七)聘用与管理 引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份),办理编制、人事、工资等手续。
本次拟引进高层次人才40名,其中,教育系统所属全额事业单位4个,引进名额34名;卫健系统所属差额事业单位2个,引进名额4名;原平经济技术开发区管理委员会引进名额2名。
为进一步加强市委办公室所属事业单位干部队伍建设,经市委人才工作领导小组研究同意,面向社会公开引进急需紧缺专业人员。具体公告如下: 引进单位及名额 市委办公室2022年引进急需紧缺人才11名。