重庆招警（重庆招警考试网）
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重庆招警考试的考试科目有哪些?
1、公共科目笔试为《行政职业能力测验一》、《申论》和《公安基础知识》三科。
2、考试内容：公共笔试科目（行测+申论）+专业笔试科目。笔试成绩计算方法=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%。
3、招警考试考公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识。硕士研究生、双学士直接进入面试，其笔试成绩按报考该职位人员的笔试成绩计算；获得博士学位的毕业生经体检、考核和政审合格后直接录用。
4、警察公务员考试科目笔试为职业素养、基础知识、基本能力三个方面。职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。
5、综合通俗来说就可以理解成写作；基层警务人员_招警，笔试科目为《公共和公安法律基础知识》，例如宁夏今年下半年招警考试，全是选择题，无申论；重庆招警具体考试内容，也要看考试类型、考试大纲说明。
重庆市公务员和招警考试是分开的还是一起的呢?在哪里可以查到招考信息...
公务员考试不是和招警一起的，招警考试是单独进行的考试，公务员考试职位表中有警察类的岗位。您可以参考四川中公教育为您提供的：公务员考试招考公告信息。
公务员考试信息在中国人事考试网以及各省份的人事考试网均可查询。国考一般在11月份考试，省考一般在3月份发布公告，可以及时留意。
报考者可于2023年1月11日起登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http：//rlsbj.cq.gov.cn)查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件等。
根据我多年参考的情况看，是一起的。警察多了个体能测试，有的警察岗位考试多了专业或者公安基础考试。警察工资也比一般公务员工资多出好几百块，因为有警衔工资。
程序什么都和其他公务员考试都一样，内容比普通公务员考试要多一些公安法律方面的知识考查，另外有些单独组织招警考试大部分岗位都要求警校毕业的。行测和申论考试是一样的，但是警察有的有专业加试。
监狱警察的报考条件及考试科目!
1、要多考一门《监狱基础知识》。报考狱警需要满足以下条件：身体及健康方面：身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无文身，无重度扁平足。
2、一样是考行测和申论、还有公安基础知识等。一般考试科目分《行政职业能力测验》又叫行测、申论、公安基础知识，狱警又称监狱管理公务员，狱警是从事监狱管理。执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。
3、狱警公务员考试科目如下：《行政职业能力测验》、《申论》和《公安基础知识》，有的地方只考其中两（如重庆、广东），江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。
4、根据《人民警察法》第二条规定，我国人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
5、（2）面试 和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。报名条件：符合报考公务员的基本条件：符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件报考人民警察职位的还应符合人民警察招录条件。
6、其中监狱警察也被称为狱警，接下来小编带大家了解一下狱警的报考要求都有哪些。
二本警校有哪些
1、二本警校有铁道警察学院、南京森林警察学院、中央司法警官学院、山东警察学院、北京警察学院、吉林警察学院、辽宁警察学院等。资料扩展：警校，是警察学校的简称，在中国主要分为公安类院校和司法类院校。
2、警察二本学校有中国人民武装警察部队海警学院、中国刑事警察学院、河南警察学院、浙江警察学院等。
3、目前的二本警察大学主要有：公安海警学院 公安海警学院位于浙江省宁波市北仑区，是一所经教育部批准成立的公安部直属现役制普通高校 ；是公安边防部队唯一一所高等院校，全国唯一一所专门培养公安海上执法人才的高校。
4、最低分的二本警察学校如下：中国刑事警察学院 学校位于辽宁沈阳，是公安部直属的本科高等院校，专业有：刑事科学技术，侦查学，信息安全，禁毒学，经济犯罪侦查。
协警能转成正式警察吗
1、是的，协警有可能转成正式警察。具体的转正流程可能因地区和组织而异，但通常需要满足一定的条件，如完成相关培训、通过考试和评估等。转正后，协警将具备更多的权力和责任，可以执行更广泛的警务工作。
2、辅警是合同制，一般情况下是不能转为正式编制的警察。转正的前提是，有相关的政策出台。二是符合转正相关条件，例如学历一般要求大专以上。嘉奖是一种精神奖励、一种荣誉，是对当事人工作的一种认可。
3、参加各种的定向招录考试，满足条件后即可转为正式警察。总的来说，协警转正式可以的，但不是一定可以，转正的难度也相对来说比较高。
4、当5年辅警不可以直接转为正式警察，需要参加招警考试，在通过招警考试后，才可以成为人民警察。根据《中华人民共和国人民警察法》第二十七条 录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。
