管理概念（薪酬管理的概念）
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什么是管理?
管理释义：主持或负责某项工作。经管，料理。约束；照管。
管理是决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。
管理是指在一定的组织或企业内根据一定的决策、规章进行协调活动，以达到某个明确的目标。 管理是生产的一个要素 —— 与器械、资源、财务列席而坐。
管理的定义和概念是什么
1、何为管理？管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。
2、”（《管理：任务、责任、实践》）亨利·法约尔（Henri Fayol）在其名著《工业管理与一般管理》中给出管理概念之后，它就产生了整整一个世纪的影响，对西方管理理论的发展具有重大的影响力。
3、管理是为管理者和他人及透过他人有效率且有效能地完成活动的程序。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题，如用运筹学、统计学等来定量定性分析。
什么是管理,您对管理的概念是怎么理解的
管理的含义：管理是指在特定的环境条件下，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。
直到目前为止，管理还没有一个统一的定义。特别是本世纪以来，各种不同的管理学派，由于理论观点的不同，对管理概念的解释更是众说纷纭。
再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。管理之我见，管，就是制约；理，就是合理；合理制约才叫管理，过分的制约那不是管理而是霸王政策，完全可以理解为增加公司赚外块的机会。
管理的概念 管理：是人们共同劳动的需要，是为了达到一定目标而采用各种形式、方法、手段对人、财、物等进行计划、组织、领导和控制的一系列活动的总称。“管理的任务在于能通过制订和实施组织的目标，取得良好的业绩于效益。
管理的内涵：管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。
管理的概念是什么?怎样做到位?
管理是是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。
管理是指通过计划、组织、领导、协调、控制等一系列活动，对人、物、财等生产要素进行有效的配置和使用，以实现组织的目标的过程。管理的基本特征包括：目的性、综合性、系统性、长期性、人性、灵活性。
管理的定义：管理主体是一个组织，这个组织可能是国家，可以是一个单位；也可能是一个正式组织或非正式组织。
、吴广扬管理的定义：管理，顾名思义，管着最基本的行为和执行着最初心理想的问题，就叫管理。
管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。
管理的定义是什么?
1、管理是指通过规划、组织、领导、协调和控制等手段，使组织的各项工作协调一致、高效有序地进行，达到既定的目标。
2、管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。其含义：⑴管理的载体是组织。
3、广义的管理：应用科学的手段安排组织社会活动，使其有序进行。其对应的英文是administion，或regulation。狭义的管理：为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调和控制活动，对应的英文是manage，或run。
4、一般来说，管理的定义有如下解释：定义1：管理就是通过他人（并和他人一起）完成组织的目标。定义2：管理就是正确有效地配置和协调各种资源以达到组织的目标。
