四川教师招聘（四川教师招聘2024）
本文目录一览：
- 1、四川公招教师招聘的要求有哪些
- 2、四川教师公招考试公告去哪里查看?
- 3、四川省教师公招考试是什么时候
- 4、四川成都教师招聘面试问题
- 5、四川省中小学教师招聘教育公共基础笔试和复习大纲
- 6、四川特岗教师招录,采用什么样的分配政策?
四川公招教师招聘的要求有哪些
届全日制大学本科毕业生。所学专业与报考岗位专业对口。毕业时必须在正常毕业时间取得毕业证、学位证及教师资格证 未与其他用人单位签定聘用合同。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
专科以上文凭具体要求对照各公告职位表)。教师资格证需求有些是要求具备相应教师资格证：相应”的意思就是指对应的学科)。
年四川广安教师教师招聘的要求是本科大学学历，35岁以下的青年男女均可场。
四川教师公招考试公告去哪里查看?
公开招聘教师官网。根据查询公开招聘教师官网可以看四川省2022年教师公告。招聘公告指的是发出的具体招聘信息，也就是对相关岗位的招聘发出公告。
四川教师公招的公告，通过以下这几种网址可以看到：四川省的教育厅官网，一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。
四川教师招聘官网。四川教师招聘网是教育系统常用教师招聘信息发布网站，包括四川中小学教师招聘，四川公办学校教师招聘，四川民办学校教师招聘，四川高校教师招聘。
各地区发布网站不尽一样。一般方法是，登录各市级、区县级的人社局、教育局或人事考试网站。
四川教师公招考试公告不是统一发布的，而是各地区在相对集中的时间段分别发布。根据往年，四川教师公招上半年一般在3月左右出公告，下半年一般在11月左右出公告。
四川省教师公招考试是什么时候
四川教师公招一年有两次考试，上半年大约在3月份出公告，下半年大约在11月份出公告。
四川公招是统一考试，一般由省教育局统一出题 四川各地市的笔试科目有所不同，但都会考的科目为《教育公共基础知识》，个别地区还会考察《职业素质倾向测验》、《学科专业知识》、《心理素质测评》。
四川教师公招考试时间为4月8日。全省中小学校教师公招考试(上半年)4月8日进行教育公共基础笔试。教师公招的学历限制：根据近几年教师招聘考试来看，很多地区对于学历要求都有限制，除了学历以外还会对考生的专业有要求。
年5至7月份。根据查询四川教育局官网显示，2023年四川下半年教师招聘考试时间为5至7月份。教师招聘考试其实是一种竞争上岗考试，需要具备从事教育行业的能力，教师招聘考试是公开招聘，需要有过硬的应变能力和素质。
教师公招时间安排四川教师公招一年考两次，上半年和下半年各一次。上半年报名时间是每年3月份左右。考试时间是每年4月份左右。笔试出成绩时间是5月份-6月份。面试时间是5月份-7月份。
四川成都教师招聘面试问题
1、整体感知：整体感知，是指对本节课的整体领悟，需要老师带领学生在较短的时间内整体感知本堂课内容，并理解本堂课的内容、明确主旨。可以采用提问法逐层巧妙设置问题，也可以从标题与朗读入手进行设计。
2、对于面试你应该全力以赴，有点关系的，就要全力去找，其次，就是努力准备面试，看看为人处事的书和公务员面试的书，如去年就有一道题：如果你是学校一个年级的辅导员，你怎么样处理好同学与上级之间的关系。
3、说课作为一种教学、教研改革的手段，也是当前教师招聘的热门面试形式之一。
4、您好，中公教育为您服务。面试包括说课和综合答辩。
5、四川教师招聘公招考试为统考，上下半年各一次，统一时间进行笔试，考试科目各个地 区有所不同，主要包含《教育公共基础》、《专业科目》、《职业倾向素质》、《心理素质测评》 等。
6、四川教师面试形式主要为试讲、说课、结构化及答辩等。以下是四川部分地区面试形式，可以作为参考（具体以当地面试公告为准）。
四川省中小学教师招聘教育公共基础笔试和复习大纲
公共科目笔试：《教育公共基础》的考试范围详见《教育公共基础笔试和复习大纲》。公共科目笔试原始成绩于2022年12月6日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布，报考者请自行登录上述网站查询本人笔试原始成绩。
教师招聘考试都有哪些形式？从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
教师招聘考试的公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识。其中：法律部分考查法理学、宪法学、刑法、民法、行政法和行政诉讼法、劳动合同法、消费者权益保护法等。
南充十一中教师招聘考试笔试科目为《教育公共基础》。
四川特岗教师招录,采用什么样的分配政策?
1、就近分配，当地人的话，可能会分配到离你家近的。根据分数选岗，也就是按成绩从高到低选岗，分数高的优先选择。还有的地方是根据情况，由教育局自己分配。具体以当地教育局说法为准。
2、特岗是按就近原则、分数原则、自愿原则三种原则进行分配学校的。
3、特岗教师分配：特岗教师笔试面试都通过后，是按照所报科目的排名顺序来选择学校的；如果排名靠前相应的选择的学校指定也能好一些。
4、坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。
