江苏省人力资源与社会保障厅（江苏省人力资源和社会保障厅办事服务）
本文目录一览：
- 1、江苏省怎么查自己的社保信息
- 2、江苏省人力资源和社会保障厅的内设机构
- 3、江苏省人力资源和社会保障厅内设机构有哪些?
- 4、江苏省人力资源和社会保障厅怎么导入人员名单
- 5、江苏省人力资源和社会保障厅的职责调整
江苏省怎么查自己的社保信息
1、江苏省的居民可以通过多种途径查询自己的社保信息，其中最常用的方式是通过江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站进行查询。通过官方网站查询 访问江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站（http：//jshrss.jiangsu.gov.cn/）。
2、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
3、拨打苏州市社保查询电话12333，获取个人账户余额信息。持本人身份证明、社保卡（苏州市民卡）到苏州社保管理中心（或社保经办机构）查询账户明细。
4、网上查询：登录苏州市社会保险基金管理中心的官方网站，输入个人身份证号和密码，即可查询个人的社保缴纳情况、余额等信息。
5、江苏社保网上查询可以通过江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站进行查询。首先，访问江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站，在首页上可以看到个人社保查询入口，点击进入。
6、法律分析：江苏省社保查询：登录江苏人社网上办事服务大厅，使用账号和密码登录查询；拨打社保查询电话12333，获取个人账户余额信息；持本人身份证明、社保卡到人力资源和社会保障厅（或各市社保经办机构）查询账户明细。
江苏省人力资源和社会保障厅的内设机构
1、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
2、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设22个内设机构，均为正科级建制。(一)办公室综合协调局内重要政务、事务。负责机关文电、会务、文秘、宣传、机要、档案、安全保密、行政后勤、信息(政务)公开、新闻发布等工作。
3、人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
江苏省人力资源和社会保障厅内设机构有哪些?
1、根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设20个内设机构：（一）办公室负责机关文电、会务、机要、档案、信访、政务公开、安全保密和后勤工作。
2、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责人力资源和社会保障信息规划和统计管理工作；组织编制全市社会保险基金预决算草案；牵头拟定全市社会保障基金(资金)管理办法并监督实施；承担本局财务管理、国有资产管理和内部审计工作。
3、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设21个内设机构：(一)办公室综合协调局内重要政务、事务。负责局机关文电、会务、文秘、信访、信息、宣传、机要、档案、安全保密、行政后勤、政务(政府信息)公开、新闻发布等工作。
4、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设 20 个内设机构：(一)办公室(信息化处)综合协调局内政务、事务。
5、人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。
江苏省人力资源和社会保障厅怎么导入人员名单
在单位中心信息里面导出。单位的用户登录系统后，点击右上角单位名称，在单位中心，单位信息，参保信息可以导出参保人员信息。
使用人力资源和社会保障局官网操作打开人力资源点击单位网上服务系统 打开人力资源和社会保障局官网，点击单位网上服务系统。选择参保 选择参保登记管理。选择参保登记 选择企业职工参保登记。
个人查不到，没有资格。人员名单在省级人力资源网站上，个人是没有资格查到的。这个属于个人隐私。负责省本级劳动保障数据中心和数据库的建设、运行和维护。负责指导全省劳动和社会保障管理信息系统建设工作等。
会由人力资源和社会保障部人事司公布拟录用公告。比如，国考期间人力资源和社会保障部，结合综合考试成绩、体检结果及考察情况，确定拟录用人员名单，并在国家公务员考试录用系统公布。
登录“江苏智慧人社APP”→打开“个人权益单”，可以在“江苏省社会保险权益记录单(参保人员)”中查询及打印相应的缴费记录明细。
江苏省人力资源和社会保障厅的职责调整
1、（一）划入的职责将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。（二）取消的职责1．已由省政府公布取消的行政审批事项。2．制定技工学校年度指导性招生计划。
2、（一）贯彻实施国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。
3、江苏省人力资源和社会保障厅负责贯彻落实中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和省委的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。
