江西招警（江西招警考试条件）
本文目录一览：
- 1、今年招警考试户籍有什么要求?
- 2、江西招警以什么形式面试,流程是怎样的,以前没考过,有没有哪里可以学一...
- 3、2022年江西九江市湖口县公安局公开招聘警务辅助人员公告【15名】_百度...
- 4、江西省考招警考试对身高体重有要求吗
- 5、江西招警考试2年基层工作经验怎么算?
- 6、江西招警试用期从什么时候算起?
今年招警考试户籍有什么要求?
1、学历要求——退役士兵放宽至高中学历，其他岗位要求大专及以上学历。户籍要求——大部分省份要求本省户籍或本省生源，或者在本省高校毕业，或是在本省服役过的退役士兵和服务的基层人员。
2、社会招警考试条件如下：具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法以及法律规定，拥护共产党的领导。具有良好的道德品行和政治素质。具备履行工作职责要求的心理素质与身体条件。
3、国籍条件具有中华人民共和国国籍：公安招警考试要求考生具有中华人民共和国国籍，这是维护国家安全和主权的基本要求。对于拥有双重国籍的人士，必须选择放弃其他国籍才能报考。
江西招警以什么形式面试,流程是怎样的,以前没考过,有没有哪里可以学一...
1、【江西华图官网】温馨提示：江西招警以结构化面试形式。华图教育是公务员考试培训行业第一品牌，拥有12年公务员考试培训经验，从图书出版、面授到网校课程，·华··图一直拥有其他培训机构无法比拟的优势。
2、通过体能测试。报考流程如下：考试、填报志愿 参加每年6月7日至8日的普通高等学校招生全国统一考试，也就是“高考”。警校有本科和专科，高考分数必须达到你报考警校的录取线。
3、江西招警面试形式为结构化面试。结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
4、招警属于公务员考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他几乎与普通公务员招录一样。
5、招警的面试形式大多为结构化面试，和省考面试形试大同，内面有六大类题目，综合分析类的，应急应变类的。组织管理类的，人际交往类的，职位匹配类的。近年来江西还喜欢考一大类，是情景模拟类的。
2022年江西九江市湖口县公安局公开招聘警务辅助人员公告【15名】_百度...
全市公安机关现有员额制辅助人员，不纳入本次招聘的范围。公安机关人民警察和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得被招聘到该公安机关人民警察、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
没有。 2022江西上饶市公安局公开招聘警务辅助人员公告显示，2022江西上饶市警务辅助人员网上报名时间为2022年2月9日9∶00至2月13日16∶00，并没有资料显示十月份有招警务辅助人员。
岗位1：潜江市公安局特警支队警务辅助人员(勤务岗位)，男性28名，年龄为18至35周岁，高中以上学历，不限专业。
根据我市公安工作需要，现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)，有关事宜公告如下：招聘岗位及数量葫芦岛市公安局留置看护支队勤务辅警128人(男112人、女16人)。葫芦岛市公安局监管支队勤务辅警30人(男25人，女5人)。
为解决绥棱县公安警力不足问题，依照《黑龙江省公安机关公开招聘警务辅助人员管理办法(试行)》，结合我县实际，经研究同意，拟公开招聘警务辅助人员(简称辅警)76名，现将相关事宜公告如下。
江西省考招警考试对身高体重有要求吗
身高要求 警察从业人员的身高标准要求相对较高，因为他们需要承受工作中的较大压力，而身高较高则能够更好地承受这些压力。
人民警察体检标准为男性身高一般不低于170厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，体重不低于45千克。
男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。体检是在面试过了之后按照公务员体检通用标准和单位特殊要求进行身体检查，比如警察的体检还有对视力、身高、五官等的要求。
虽然大部分招警考试对报考者的身高体重没有硬性要求，但是身高过矮的考生，在体能测评纵跳摸高环节可能会比较吃力。要知道，体能测试是招警考试的必经之路，如果体测不合格的话，是不会被录用的。
第十五条 体检的项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关规定执行。同时，还应符合下列条件：（一）身高：男性170厘米及以上，女性160厘米及以上。
江西招警考试2年基层工作经验怎么算?
1、（1）在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
2、具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。
3、两年基层工作经验的计算方法 在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
江西招警试用期从什么时候算起?
法律主观：试用期 从入职之日起开始计算的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立 劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面 劳动合同 。
聘用后，聘用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补。
综上所述，试用期三个月是合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
依据劳动合同法的规定，试用期的期限是从正式建立劳动关系时开始计算的，从约定试用期限到期为试用期终止的时间。
第四十六条 新录用的人民警察.试用期一年。
入职时间从用工之日起计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
