1、③上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。④职工工资总额为应发工资,包括工资、奖金、津贴及五险一金。
2、这种算法即每个月在职职工人数相加再除以12。用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员数量。季节性用工应当折算为年平均用工人数。
3、残保金计算方法具体如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
1、残疾人就业保障金的计算方式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)上年用人单位在职职工年平均工资。
2、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1。5%。应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
3、计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。
4、法律主观:残疾人保证金的计算方式:应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
到残联核定,从网上下载用人单位安排残疾人就业情况申报表,拿上财务指标表、工资表去核定,残联核定完,打出缴款书,去银行缴纳。具体的也可以拨打残联的电话进行相应的咨询。
残保金申报缴纳的具体操作方法:登录网上电子税务局,选择“我要办税”—“税费申报及缴纳”—“其他申报”。选择需要缴纳的起止时间,在下拉框中选择“残疾人就业保障金申报表”,点击添加。
。进入电子税务局,在申报界面,有一个残疾人就业保障金,点击后面的填写申报表。2。进入申报表界面,先核对公司的名称、地址等,再核对费款所属期。残疾人保障金申报流程:1。
登录残联网站或相关政府网站,查找残疾人就业保障金申报入口。 按照网站提示,填写相关申报表格,包括企业信息、残疾人聘用情况等。 提交申报表格,并等待审核结果。 审核通过后,按照网站提示进行缴费操作。
未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业。申报缴纳地点。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。申报缴费期限。保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。申报缴纳方式。
1、法律分析残保金计算方法残保金应缴金额=按比例应安排残疾人就业人数上年用人单位实际安排的残疾人就业人数×上年用人单位在职职工年平均工资残疾人就业保障金申报流程登录互联网地税局,在主界面找到并点击“。
2、【法律分析】:按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
3、残疾人保障金按上年用人单位安排的残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
4、您好:残疾人保障金计算方式为:残保金的年缴纳计算公式=(上年度用人单位在职职工人数x5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)X上年度用人单位在职职工平均工资。
5、残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
6、如无残疾人就业,则写0。平均工资以职工实际支付的工资总额为基数,扣除职工福利费、教育经费、工会经费、五险一金个人部分和公车补贴。