信阳市事业单位招聘（信阳市事业单位招聘2022信息）
本文目录一览：
- 1、2022河南信阳市淮滨县事业单位考试科目
- 2、2022河南信阳市淮滨县事业单位报考条件
- 3、2022河南信阳市光山县事业单位报名方法及要求
- 4、2022河南省信阳市息县减县增乡选聘公告【482人】
- 5、2022河南信阳市固始县事业单位人才引进资格复审
2022河南信阳市淮滨县事业单位考试科目
1、河南事业单位笔试考试设有公共科目和专业科目两个科目。公共科目分为综合管理类、教育类、卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。专业科目分为公共基础知识、教育类专业科目、卫生类专业科目。
2、河南事业单位考试科目有：公共基础知识、教育类专业科目、卫生类专业科目。公共基础知识 该科目适用于综合管理岗位。
3、普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。(一)公共科目 公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。
2022河南信阳市淮滨县事业单位报考条件
事业编报考要求包括年龄、学历、心理、身体等。事业编报考要求 拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。品行端正，有良好的职业道德，能够认真履行事业单位工作人员的义务。
报考事业单位的人员需要具备以下条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
报考人员要满18周岁，至于年龄上限的话，有的是要求30周岁以下，还有则是要求在35周岁以下。如果学历方面符合特殊情况，则还会适当放宽学历，但一般不会超过45周岁；岗位所需的其他条件。
事业单位报考要满足学历、专业、年龄及其他条件要求，具体报考条件如下：详见各招聘岗位具体要求（职位表要求）。
2022河南信阳市光山县事业单位报名方法及要求
1、具有下列资格条件的人员可以报考：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；符合招聘岗位年龄条件的要求(30周岁以下为1991年7月8日以后出生，其它年龄依次类推)；户籍要求。
2、疫情期间事业单位的报名多以网上报名的方式为主，当然也有部门地区采用现场报名的方式。单位初审 考生在提交个人信息之后，单位会有专门的负责人员来进行初审，并且会在网站上面公布初审的结果。
3、年事业单位报考条件及时间有中国国籍、18周岁到35周岁、拥护国家宪法和法律、品行良好、身体健康、具有岗位要求的专业、技能条件和学历条件以及其他资格条件，报考时间分别是4月中上旬和7-8月。
4、河南事业单位招考常见的报考条件主要有以下几点：首先考生必须是中国国籍；蹲守宪法和法律；具有良好的品行；符合岗位要求的年龄和学历；适应岗位要求的身体条件。
5、根据《河南省2022年统一考试录用公务员公告》的有关要求，现将信阳市职位的报名、缴费等有关情况明确如下：录用计划我市共计划招录公务员537人。报名、缴费及打印准考证工作网站报名网站。
2022河南省信阳市息县减县增乡选聘公告【482人】
结合我县乡镇和街道办事处用人实际需求，为落实“减县增乡”工作，经县委、县政府同意，2022年公开选聘482名县直事业单位人员到乡镇和街道办事处全供事业单位工作。
【 #事业单位# 导语】2022河南南阳市唐河县事业单位选聘公告【212人】已发布，报名时间：2022年1月12日-1月14日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30。报名地点：唐河县人力资源和社会保障局一楼101大厅(福州路1号)。
从高校毕业生中共选聘610名“大学生村干部”， 其中，浉河区21名，平桥区10名，罗山县50名，潢川县60名，固始县100名，息县90名，淮滨县70名，商城县80名，光山县78名，新县51名。
2022河南信阳市固始县事业单位人才引进资格复审
1、报名结束后，须考生本人按照规定的时间到指定地点提交资格复审相关材料，资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
2、河南信阳市固始县事业单位人才引进对象是博士研究生、硕士研究生、985工程高校普通高等教育一本及以上学历毕业生（以高考录取批次为准），共计划招聘100名。
3、事业单位资格复审就是对考生的报名材料进行核实与审查，看看已经进入面试的考生是不是在报名的时候用了不符自身的信息，还有就是对考生进行一个简单的了解等工作。资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。
4、新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，由此出现招聘岗位缺额，不再进行递补。
5、河南信阳市固始县事业单位引进人才报名时间是2023年1月16日9：00至2023年1月19日17：00。考生必须签署网上诚信承诺书方可报名。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。
6、事业单位考试资格复审是指在事业单位公开招聘中，通过了初试和面试后，需要进行的一项重要环节。它是对初试成绩和资格条件的重新审核和确认，确保招聘程序的公正、合法及选拔人员的合格性。
