1、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(琼人社规〔2021〕3号)规定,岗位招聘人数在10人及以上的,按照1∶2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选;9人以下的,比例为1∶3。
2、海南省委、省政府重点支持学校建设“热带医学特色鲜明的高水平医科大学”,学校有覆盖医学、理学、管理学、工学四个学科门类29个本科专业,现有全日制在校生13627人,其中博士研究生33人,硕士研究生823人,本科生9553人,留学生640人。
3、以及复印件一式一份、1张近期同底1寸免冠照片到海南医学院第一附属医院人力资源部报名;委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意,并提供所在单位出具的同意报考证明。
4、应聘人员应在规定的报名期限内登录保亭黎族苗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员报名系统(https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=e920802sxuHKWk8nW6ZsLVr0UOUzzI8VkcYyHC4VZHrU4d9krQ)进行报名,逾期不予受理。
5、(六)符合《事业单位人事管理回避规定》有关要求。报名方法 此次招聘采取发送电子邮件方式报名。(一)报名时间 自公告之日起至2023年3月28日。
部分单位考《公共基础知识》、《职业能力测验》,医院或高校卫生单位考《医学基础知识》、《医学专业知识》、《综合基础知识》、《公共基础知识》。专业技能测试就是针对不同的专业,对于专业知识的考评。
医学专业知识:从招聘公告上看,大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的,考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试;公共基础知识、医学基础知识等:部分医院招聘笔试内容还包含“公基”和“医基”。
一般情况会考《职业能力倾向测验E类》、《综合能力E类》、《公共基础知识》、《医学基础知识》、《医学专业知识》等。具体考试科目,需要以考试公告为准。
这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。在这些提问中容易出问题的还是专业问题,因为在提专业问题时,医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的,或工作中容易遇到的问题。
医院招聘考试笔试考:①医学专业知识。从招聘公告上看,大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的,考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试。
医院招聘考试内容 作为医疗类的考试,医疗专业知识是必考的知识。在全国大部分的地区,医疗专业知识都是主要的考试内容,而且很多地方只考医疗专业知识。
1、一般医院护士收入在2-3千,好的医院护士工资3-5千,个别医院的护士工资甚至有上万的。如果你想有好的收入,就要去大医院好科室,但是这样的工作单位却是不好进的。
2、刚入职一年的护士:没有奖金、绩效,一个月最多1200-1300元左右。 入职3-5年的护士:大约3000-4000元/月。 入职5年以上的护士:大约5000-6000元/月。
3、你好,你想问海南医学院第一附属医院护士工资多少吗?海南医学院第一附属医院护士工资3000至5000。
全国优秀教师、全国中医药高等学校教学名 师4人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”4人,中华医学会急诊医学分会主任委员1人,海南省杰出人才9人,柔性引进两院院士9人、长江学者3人。
海南医学院研究生录取分数线:初试总成绩不低于160分,不设单科成绩要求。时间:2022年12月24日至25日(每天上午8:30—11:30,下午14:00—17:00)。考试时间以北京时间为准。
《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(琼人社规〔2021〕3号)规定,岗位招聘人数在10人及以上的,按照1∶2的比例从达到笔试合格分数线以上的人员中确定各岗位进入面试人选;9人以下的,比例为1∶3。