公务员考试模拟题（公务员考试模拟题库）
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公务员考试面试模拟题:同事针对你怎么办
首先，平静个人的心态，不分辨误会，更不会因暂时的不愉快而放松对工作的要求，甚至情绪低落，而是以更加积极的态度，加强业务知识的学习，以更好的标准，努力提高工作质量和效率。
摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。
与对方进行沟通：如果你认为针对你的行为是基于某种误解，你可以选择开诚布公地与与同事进行沟通，表明你的立场并解释事情的真相。对于那些恶意的攻击，如果你有把握处理好自己的情况，可以尝试和同事私下聊聊，试图解决问题。
第一种情况，针对我的同事是直接领导 ，我首先会反思自己的问题，努力把工作做好，以获得领导的谅解和认可。如果领导蛮不讲理，我会去找公司要求调离这个部门，换个岗位工作。
首先这类面试题，要用辩证的思维看待，就是一分为二，好坏两个方面去看。属于人际关系提型中的与同事关系，首先，你要树立正确的认识，同事指责你，你要端正态度去接受，反思自己是不是在工作中有错误的地方。
2019年国家公务员行测模拟题:假言命题(7.12)
1、例如，A是B必不可少的条件/A是B不可或缺的条件/A是必不可少的环节，这类的都可以转化成一个假言命题，即”只有A才B”。
2、公务员考试行测判断推理之假言命题：假言命题陈述一种事物情况是另一种事物情况的条件。通常条件被分为“充分条件”和“必要条件”。“充分条件”是指有它就够了，“必要条件”是指没它是不行的；而其他的情况都不进行推断。
3、其在前的支命题叫做前件，在后的支命题叫做后件。假言命题陈述一种事物情况是另一种事物情况的条件。具体表现形式为充分条件假言命题，必要条件假言命题，充分必要条件假言命题。
4、二难推理的含义 二难推理属于假言选言推理的一种。所谓假言选言推理就是以假言命题和选言命题作前提所构成的推理。其中由两个假言命题和一个二肢选言命题作前提构成的假言选言推理称为二难推理。
5、公务员考试行测判断推理之假言命题应试技巧：答题思路 1）第一步：找到题干和选项的充分条件和必要条件；2）第二步：利用肯定前件推出肯定后件，否定后件推出否定前件的方法。
6、充要条件的假言推理有两条推理规律： 肯定前件就要肯定后件，否定后件就要否定前件。 否定前件就要否定后件，肯定后件就要肯定前件。
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