国家公务员录用（国家公务员录用系统）
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国家公务员录用方式有哪些?(论述题)
1、国家公务员录用方式主要有以下几种：公开招考、选调生招考、遴选和聘任制公务员招聘。公开招考是国家公务员录用的主要方式，也是最常见的一种。
2、录用公务员采取的办法有公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。公开考试 公开考试，是指面向社会，以考试为测评手段，公开选拔人才。
3、公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
公务员录用流程
录用公务员，应当按照以下程序进行：发布招录公告；报名与资格审查；考试；考察与体检；公示与审批。其详细步骤及要求如下：制定招录方案省级公务员主管部门负责制定招录方案。
报名与资格审查。公务员录用的主管部门和用人部门在规定的时间、地点组织报名，并进行资格审查，合格者准许报名参加考试，不合格者不予报名。
体检：考试考核工作结束后，主考部门和用人单位将根据考试考核结果，进行综合平衡和比较，然后提出拟录用人员名单，予以公示。试用：公示后，拟录用人员开始进入试用期。
考生在选择职位前，可翻阅往年报考省份公务员考试的考情作参考。
公务员流程各个阶段：发布招录公告、选岗报名、笔试等。发布招录公告：一般招录公告会在公考笔试前1-2个月左右时间公布，会写明报考条件、考试时间、职位表等内容。
国家公务员考试录用公示怎么查
1、国家公务员考试公告在中央机关及直属机构考试录用公务员专题网站可以查询。
2、在国家公务员考试官网会公示录取名单。考生所报考的相关单位会打电话通知被录取的考生已被录取，并会沟通入职报道的日期。各位考生可以及时关注官网。
3、考生查询自己的成绩。在国家公务员面试结束后，考生可以登录国家公务员局官方网站或者各省市人事主管部门官方网站进行成绩查询，并且查看是否进入到了拟聘用人员库。进入到拟聘用人员库的考生从中被招录。
4、关注当地人事考试网或者招聘专题信息网查询拟录用人员名单.公务员公示名单首先选择官网，自己报考的市组织部；进入官网，找到最新的公务员管理板块，点击最新公告；下载公告中附件包含的面试名单查看。
5、国考公务员录取公示在哪发布 国家公务员的录用名单，会在国家公务员考录专题网站上进行公示；考生所报考的相关单位会打电话通知被录取的考生已被录取，并会沟通入职报道的日期。各位考生可以及时关注官网。
公务员录用有哪些基本原则
公开原则。公务员的录用必须面向社会，公开进行。录用政策和原则公开；需要录用公务员的部门、岗位及录用人员数量公开；报考的资格条件公开；招考的方法和程序及时间公开；考试的成绩、录用的标准和结果公开，以接受社会监督。
公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，都要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
公务员录用的基本原则：录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，按照德才兼备的标准，采用考试与考核相结合的方法进行。
公务员的任用坚持任人唯贤、德才兼备的原则。根据《中华人民共和国公务员法》：第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
公正公平原则：公务员考核应该以公正、公平、公开为原则，确保所有被考核人员在评价中享有平等的机会，不受任何歧视，保障其合法权益。
公开原则，录用部门要将招募的各种条件，通过媒体向社会发出公告，提出拟录用人员名单，这样可以保证录用过程和条件公正公开，增强政府部门招募中甄选的透明度。
公务员录用体检标准
1、公务员录用人民警察体检标准介绍如下：人民警察体检标准视力要求：单侧裸眼视力需高于或等于8，单眼矫正后的视力需高于或等于0。
2、普通公务员体重：男性160cm及以上，体重45kg及以上；女性150cm及以上，体重40kg及以上。监狱、劳教警察和国家安全警察体重：男性身高不低于168cm，体重不低于47kg；女性身高不低于158cm，体重不低于43kg。
3、公务员录用体检通用标准（试行）第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
4、第二章 体检项目第四条 身高、体重、血压的测量应当符合下列规定：(一)男性身高不得超过70米，体重不得超过70公斤；女性身高不得超过60米，体重不得超过60公斤。
5、【需要注意的是】如果自认为存在不确定的项目，就是自己觉得可能不合格的项目，可以单项的去医院检查。可以跟医生说自己是考公务员的，按照这个公务员录用体检标准检查即可，一般市级三家医院都懂的。
6、据统计了解到省考体检的项目大致就这些：视力、色觉、听力、耳鼻喉检查、胸透、心电图、B超(内科)、血、尿、身高、体重、纹身、血压。第一条： 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。
简述我国录用国家公务员所遵循的程序
1、我国录用国家公务员所遵循的程序是一个严谨、科学、公正的过程，主要包括以下几个环节：发布招考公告。国家公务员局会定期发布招考公告，明确招考的职位、名额、资格条件、报名方式等相关信息，为考生报考提供依据。报名。
2、公务员录用考试的程序，包括录用考试的准备、笔试面试的操作、笔试面试的评判等。本节侧重从国家行政机关(即用人单位)角度阐述公务员录用考试的基本程序，以让应试者“知彼知己”。
3、我国录用公务员经过程序如下：公告职位等文件公布；选择职位，提交报名申请；招考单位审核；审核通过后考生上传照片，并交费确认；打印准考证；笔试；面试；体检；政审；公示；1录取。
4、录用公务员的程序包括：考核、体检、录取和试用。体检：公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试，面试，考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。
5、国家公务员录用的程序和方法公务员考试录用工作，分中央和地方两大层次，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
6、第二步就是笔试！公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验（上午9：00—11：00）和申论（下午 14：00—17：00）。
