国家公务员法（国家公务员法经历了第几次修订）

本文目录一览：

• 1、公务员法法律责任的立法解读
• 2、公务员法第七十四条
• 3、中华人民共和国公务员法修改的背景包括哪些
• 4、公务员法规定公务员应当履行的义务
• 5、新公务员法的奖惩制度有哪些
• 6、我国公务员法正式实施行于

公务员法法律责任的立法解读

任何法律行为都是具有目的性的行为，公务员法法律责任作为公务员法实施的保障机制，它的创设和实现也具有一定的目的性。

【释义】本条是对机关因错误的具体人事处理而对公务员应当承担的法律责任的规定。本条规定的立法目的和意义 1．规定机关就其错误的人事处理向公务员承担责任是依法行政原则的要求。

公务员的法律责任是指公务员在执行公务活动中，因违反法律、法规和职业道德规范，而应当承担的法律责任。具体来说，公务员的法律责任主要包括以下几个方面：行政责任。

公务员法第七十四条

第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

受到刑事处罚或者劳动教养的；有公务员法规定的应予以辞退情形的；法律、法规规定的其他情形。

公务员被检察机关取保候审期间上班的，工资待遇不变《公务员法》第十二章工资福利保险第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。国家建立公务员工资的正常增长机制。

国家公职人员不得经商办企业或从事其他经营活动。新《公务员法》第七十四条规定：公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

中华人民共和国公务员法修改的背景包括哪些

党的十八大以来，党和国家的事业发生了历史性变革，在全面深化改革和全面依法治国的大背景之下，加强党对公务员队伍领导和监督，是党领导全国人民继续推进中国特色社会主义建设事业的题中之意。

《中华人民共和国公务员法》的立法目的是：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。

现代化的公务员制度，起源于英国。19世纪中叶开始的文官制度改革，确立了以考任制为核心的任用制度和以工作实绩为基础的考核制度，奠定了英国公务员制度的制度基础，也奠定了英国现代政府体制的基础。

《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)，是新中国成立以来干部人事管理第一部总章程性质的法律。

公务员法规定公务员应当履行的义务

(六)带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；(七)清正廉洁，公道正派；(八)法律规定的其他义务。

作为行使公权力的公务员，应当树立宪法至上的思想，维护宪法与法律的权威，自觉在宪法和法律的范围内活动，成为守法的模范和楷模。公务员应当按照权限履行职责 权限是明文规定的权限。

公务员法第十四条规定了公务员应当履行的义务：忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率。一是公务员服从和执行的决定和命令应是上级作出的。

履行宪法和法律赋予的职责。公务员的首要任务是依法行政，服务于人民，维护国家和社会的稳定和发展。他们需要根据国家有关法律和规定，履行人民赋予的职责，为公共利益服务，保护公民合法权益。为人民群众提供优质公共服务。

新公务员法的奖惩制度有哪些

第五十一条给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

嘉奖：公务员在工作中表现突出、取得显著成绩或者在突发事件中展现出色表现的，可以被给予嘉奖。嘉奖是对公务员积极向上的工作态度和出色表现的一种具体肯定，有助于激发公务员的工作动力。

（1）嘉奖 对表现突出、成绩显著的公务员给予嘉奖。（2）记三等功 对贡献较大、成绩优异的公务员记三等功。（3）记二等功 对贡献重大、成绩特别优异的公务员记二等功。

公务员奖励制度的奖励原则为坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

我国公务员法正式实施行于

《中华人民共和国公务员法》于是2005年4月27日，由第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过，自2006年1月1日起施行。故本题选C。

年4月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。

《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。

《中华人民共和国公务员法》于（）年正式实施。