具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需专业知识和业务能力。
招聘范围和对象(一)此次我市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位的对象为:符合招聘基本条件和应聘岗位具体条件的人员,年龄计算截止2023年3月28日。
云南省事业单位2022年上班年报名时间是2022年4月8日起至4月22日,陆续启动报名。5月19日统一笔试,试卷基本相同。考试科目:《职业能力测验》+《综合应用能力》,分为ABCDE五类。
一般来说,事业单位的笔试成绩一般达到50分以上就可以进入面试了,但是由于事业单位是选拔性的考试。进入面试是按照笔试成绩的由高到低来算的。
事业编笔试50分以上进面试。一般来说,事业单位的笔试成绩一般达到50分以上就可以进入面试了,但是由于事业单位是选拔性的考试。进入面试是按照笔试成绩的由高到低来算的。
事业单位一般70-80分可以进面试;公共科目笔试(分值100分)职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。
面试成绩按100分计算,面试合格分数线为60分(等额面试合格分数线为70分)。面试成绩未达到合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
1、招聘对象 2020年全国应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。服务期内特岗教师不得报名参加此次专项招聘。
2、截止2020年9月1日,保山市内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的;曾被机关事业单位开除公职5年以内的;现役军人;聘用后即与相关人员构成回避关系的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
3、面试内容确定面试人员:招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。
4、一般来说,事业单位比较重要的招聘考试领域有以下几个。教师招聘考试。教育类考试内容为教育综合知识(包括教育学、心理学,法律法规等)三部分,分别占整个试题分数的50%和40%,10%这样一个比例。医疗卫生编制考。
5、招聘原则:坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法,面向社会公开招聘。招聘计划和岗位:2022年保山市事业单位计划招聘294个岗位共316人。