特岗教师招聘（特岗教师招聘公告2024河南）
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什么是特岗教师招聘
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
通过公开招聘高校的毕业生到中西部地区的农村学校任教，统称为“特岗教师”详细内容 特岗教师的存在，就是为了创新农村。
特岗教师招聘是指：中央“特岗计划”是教育部、财政部、人社部、中央编办于2006年起逐步在全国中西部22个省区启动实施的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称。
特岗教师是农村学校义务教育阶段特设岗位。特岗教师是国家实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区两基攻坚县、县以下农村学校任教。
教师招聘考试在某种意义上来说也是一种事业单位考试，因为教师本来就属于事业单位人员，一般考生在顺利考上以后即可拥有教师编制，进入教师队伍。
特岗教师和教师公开招聘考试之间的区别是什么?
1、学段不同教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
2、考试性质不同教师招聘考试主要是以当地教育局组织考试的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区人民政府官网或人事人才网），包括笔试面试考核录用签约等一系列程序。
3、学历不同 特岗：全日制师范类专科或全日制本科毕业可考特岗。且报名除体音美外，其他学科均不要求专业对口。招教：招教考试相对特岗考试来说，对学历要求较为宽松。专科学历即可报考符合其他条件招教考试。
4、考试形式不同 教师招聘考试以各县或地级市、区进行，而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
5、考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
教师招聘考试有哪几种形式?
教师招聘考试的三种形式：大型事业单位教师招聘考试(原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制)。农村义务教师招聘考试(特岗)：相对简单，聘任制签合同三年。单独学校教师招聘：可能会是编制也可能是合同制。
教师招聘的考试形式大致可分为4类，分别是：大型教师招聘考试、事业单位(含事业单位D类)类考试、农村义务教师招聘考试(特岗考试)、学校单独组织的教师招聘或校园招聘。
教师招聘考试一般有下面这三种形式：第一种，公开招聘。公开招聘就是我们说的事业单位的招聘。在山东，公开招聘一般大多集中在1月份报名，3月份考试。第二种，考核招聘。考核招聘，主要是面向应届生，有的是面向免费师范生。
今年的特岗教师的招聘条件是什么?
1、应聘者政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。
2、报考特岗教师的条件：有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。
3、特岗教师报考需要具备的条件有：符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。年龄在30周岁以下。具有相应的教师资格证书。
4、具备相应的教师资格证书； 具备相应的学历和专业背景； 具备一定的教育教学经验和能力； 具备良好的品德和职业道德。首先，报名参加特岗教师招聘考试的人必须具备相应的教师资格证书。
5、考特岗教师的条件如下：岗位要求 符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书。
6、具有中华人民共和国国籍2拥护中华人民共和国宪法3热爱教育事业4遵守法律，具有良好的品行5具备正常履行职责的身体条件6年龄为18至30周岁，即1990年11月15日含至2003年11月14日含期间出生7具有相应。
