吉林省特岗教师（吉林省特岗教师2023年招聘）

本文目录一览：

• 1、吉林特岗教师笔试加分政策是什么?
• 2、吉林省特岗教师招聘考试:进入面试的比例是多少
• 3、吉林省的特岗教师招聘条件、是往届的专科生只能报一次而本科生年年...
• 4、吉林特岗教师返学费需要什么条件吉林
• 5、蛟河特岗小学老师工资多少

吉林特岗教师笔试加分政策是什么?

特岗教师工作经历可以作为公务员考试报名时的基层工作经验，但并没有加分政策。公务员考试哪些属于基层工作经历招考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。

报考生源地应该是要加分的，参考2017年特岗教师公告，加分细则如下：报考生源县(区)的少数民族考生加2分。省级及以上表彰的普通高等学校优秀毕业生、“三好学生”“优秀学生干部”或抗震救灾优秀大学生加2分。

各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

吉林省特岗教师招聘考试:进入面试的比例是多少

1、这个没有明确的规定。教师招聘笔试面试比例为6：4，按照总成绩=笔试合成成绩÷2×60%+专业测试成绩×40%，至少要高出5倍笔试落后的分数，才可以逆袭。

2、参加面试的人数与设岗县(市、区)设岗学校学科岗位拟招聘人数的比例为2：1，笔试内容：教育基础知识(10%)+学科专业知识(90%)。

3、特岗教师进面分数，并非固定划线录取，是按照岗位1：3的比例进面，例如岗位招一个人，该岗笔试成绩第三的人员分数即为进面分数线。

4、面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1：3的比例确定，假设该岗位招2人，那70分以上的前6名进面试，但是如果70分以上的只有4人，那这4人全部进面试。

5、面试比例1∶6是以最终录取名额的6倍人数进行面试，就例如招1人，6个人就进面，招两人就是2的6倍，12人进面。

吉林省的特岗教师招聘条件、是往届的专科生只能报一次而本科生年年...

（一）招聘对象 1．高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科及其以上毕业生。2．师范分院（初等教育专业）和其他全日制普通高校应届师范类专科毕业生。

① 考吉林省特岗教师报考条件是什么 招聘对象以师范类专业为主，非师范类专业为辅；以全日制本科毕业生为主，专科毕业生为辅(师范类专业)；以应届毕业生为主，往届毕业生为辅。服务期未满的在岗特岗教师不能报考。

．以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。2．取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

您好，特岗教师招聘考试，只要在没有考上可以继续考。

吉林特岗教师返学费需要什么条件吉林

1、特岗教师补偿学费的条件是：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，在校期间遵守学校各项规章制度，诚实守信，道德品质良好，学习成绩合格，毕业时自愿到我省艰苦边远地区基层单位工作，服务期在3年以上（含3年）。

2、三年。有些地方出台政策，规定毕业后在基层服务满三年，可以申请退返大学期间的学费。而特岗教师也是在基层服务中的一种。

3、工作满两年的特岗教师，经公示无异议后，其所申领的国家助学贷款由政府代为偿还；工作满四年、未申请国家助学贷款代偿的特岗教师，经公示无异议后，其学费由政府一次性返还。

蛟河特岗小学老师工资多少

。根据查询华律网显示，吉林延边特岗教师在执行相关制度以后，每月工资3000到5000，还有六百多的绩效工资，还有第十三个月的基本工资一千多。

特岗教师在三年聘任期间，其教师工资总额按人均1万元/年的标准由中央财政转移支付；高于1万元/年的，高出部分由聘用的县区人民政府承担。

特岗教师的基本薪资 根据相关规定，特岗教师的基本薪资按照当地教师工资标准确定。在云南，普通小学、初中、高中特岗教师的基本月薪为2600元，特教、艺术、体育类特岗教师的基本月薪为2800元。