郑州教师招聘（郑州教师招聘校招）
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2022年河南郑州市第一二三中学化学、物理教师招聘公告【4人】_百度...
1、招聘化学教师2名、物理教师2名。招聘条件 （1）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。（2）大学本科及以上学历，具有教师资格证书和普通话二级乙等及以上资格。
2、三门峡市疾病预防控制中心、三门峡市第三人民医院、三门峡市中心医院、三门峡市中医院，由市卫健委制定考试方案，报市委人才办审核后，在市委人才办、市人社局的指导下，在市纪委监委驻市卫生健康委员会纪检监察组的监督下，组织用人单位实施。
3、人才引进计划 根据编制空缺和工作需要，漯河医学高等专科学校面向社会引进人才16名。
4、根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位招聘操作规程》规定，经区委、区政府同意，并报市人社局核准，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘教师240名。
河南省郑州教师招聘考试公告什么时候出来
1、河南招教考试2023公告时间为网上报名时间：2023年1月13日至15日17：00。网上审核时间：2023年1月13日至16日17：00。网上缴费时间：2023年1月13日至18日24：00。全国统一考试日期2023年3月11日。
2、河南省特岗教师报名时间为：2023年7月29日9：00 —8月4日。按照往年情况，河南特岗教师招聘考试一般七月下旬出公告，笔试时间为八月上旬或中旬，两周后进行面试。
3、河南教师招聘考试6-8月份为公告发布时间高峰期。河南教师招聘考试并不组织统考，而是由各区县各地区自行安排考试，公告发布时间、招录人数及考试内容均不同。
4、年河南各地市每月公告次数：由下图可知河南各地市考试公告公布次数在8月份，6-8月份为公告发布时间高峰期。
郑州教师招聘考试内容占比
1、总体占比3%；教材教法涉及题目12分，总体占比12%；教育时事政治涉及题目8分，总体占比8%；作文部分总共占比30%。
2、笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
3、河南招教考试不同地区的考试内容不一样，以郑州为例：郑州经开区：内容为教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革、班级管理。
4、往年郑州市教师招聘考试题型。郑东新区 郑东新区考试内容为教育理论基础知识，满分100分，教育学和心理学各占50分，考试题型有单选、多选、判断、简答、案例分析和教育写作。其中教育写作是14年新增的题型。
5、近几年，郑东新区的教师招聘考试笔试内容一直在变化。2009年教师招聘笔试内容为教育基础知识与专业课语文、数学、外语。
2020郑州幼儿教师招聘考试内容?
1、公共基础知识、教育类专业知识。根据查询河南人社局官网发布公告得知，河南幼儿园教师招聘主要考公共基础知识、教育类专业知识。每科满分均为100分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩折合为百分制，占考试总成绩的40%。
2、幼儿园教师招聘笔试考《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》、教材教法等。主要内容有幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心知理学、幼儿卫生保健、教育政回策法规、公共基础知识等6个方面。
3、幼师考编制考的内容如下：幼儿教师考编考试分笔试和面试，笔试两科分别是《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》。
4、惠济区的幼儿教师笔试内容为幼儿教育理论及相关法律法规，考题中出现了《保教知识与能力》的相关知识。
5、河南幼儿园有招编制教师考试的，考试内容为本学科专业知识和教育类公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。
6、幼儿园教师招聘考试专业知识科目的考察不同地区会有所却别，但大多数地区以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。
