党政领导干部选拔任用工作条例全文（党政领导干部选拔任用工作条例全文解读）
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实行党政领导干部选拔任用须使用什么制度
1、根据《干部任用条例》规定，实行党政领导干部任职回避制度。
2、委任，委任即由有任免权的机关在其权限范围内，通过决定或命令直接委派干部的方式。委任主要适用于非正职领导干部或以执行既定决策为主的干部，其特点是权力集中、指挥统任用程序简单明了。
3、、干部选拔任用工作责任追究制度 （）党委要严格执行《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，对干部选拔任用的呈报意见负责。
党政领导干部选拔任用有年龄要求吗
1、（3）除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下；报考副处长或者三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下。（4）具有大学本科及以上文化程度。
2、有。《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条：提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
3、一般提副处的最大年龄为35周岁。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章 第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
4、只要符合晋升条件，正科晋升副处没有年龄限制。职务晋升依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于印发《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》的通知》中组发〔2008〕7号。
党政领导干部选拔任用工作条例规定选拔任用党政领导干部应当
1、(1)党管干部原则；(2)五湖四海、任人唯贤原则；(3)德才兼备、以德为先原则；(4)注重实绩、群众公认原则；(5)民主、公开、竞争、择优原则；(6)民主集中制原则；(7)依法办事原则。
2、党政领导干部选拔任用工作条例，在3个月内有效。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部应当经过民主推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在3个月内有效。
3、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。
4、根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十七条，选拔任用党政领导干部应当突出政治标准应该深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。
5、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
6、法律客观：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条 选拨任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。
