为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人视野,按照中共中央关于《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和省委《关于加大竞争性选拔干部工作力度的意见》要求,经吉林市委研究决定,面向全地区公开选拔一批副县(局)级领导干部。
吉林省公选网招考公告内容包含以下几个方面: 为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人视野,促进优秀人才脱颖而出,根据领导班子建设的实际需要,中共吉林省委决定,公开选拔领导干部。现公告如下:选拔计划本次公开选拔的职位。
任现职工作满2年且任正科级满3年(任职时间计算截止到2010年11月30日,下同);曾在乡镇(街道)党政正职岗位连续任职满3年的其他干部(党政正职任职时间可合并计算)。
月20日,接到领导通知,我和单位的5名同事,一同作为群众评委,参加21日上午吉林省委组织的副厅级领导干部公开选拔面试,并作为群众评委。大家都很兴奋,也很激动,因为我们都是第一次目睹这个级别的面试,还当上评委。
1、书籍报纸:面试抽签顺序可能靠后,面试候考时间可能较长,候考期间不能外出,带些必要的书籍和报纸可以让自己心情免于浮躁。手机、MP3:手机在候考时会被考官统一保管,MP3可以在候考时使用。
2、注意仪表和礼仪:面试时,你的仪表和礼仪也会影响到面试官对你的评价。因此,要注意穿着得体、举止大方,给面试官留下良好的印象。保持心态平和:面试前,要保持心态平和,不要过于紧张。
3、公务员考试面试是一项重要的考试,需要认真准备。以下是一些准备公务员面试的建议:了解面试的分类和评分体系。了解公务员面试中的认知误区。准备时间有限,应该往几个方向努力。学习面试技巧和策略。
1、年吉林省公开遴选(选调)公务员661名公告根据《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》和《吉林省公务员公开遴选实施办法(试行)》有关规定,省委组织部决定开展2019年吉林省公开遴选(选调)一级主任科员及以下职级公务员工作。
2、根据《吉林省2019年度公开遴选(选调)公务员公告》规定,笔试成绩在合格线以上的考生,按照招录计划1:3的比例确定进入专业考试、面试人选。
3、一般应当具有全日制大学专科及以上学历。综合素质好,有发展潜力,具备履行岗位职责所需要的专业知识和工作能力,身心健康。一般应当具有2年以上工作经历。年龄一般应当在35周岁及以下(1984年5月1日以后出生)。